Digital Strategist


Strategu! Jeśli masz wyobraźnię, szukasz ciągle nowych trendów i informacji, analizujesz je i wyciągasz inspirujące dla innych wnioski, to właśnie Ciebie szukamy. Jeśli do tego znasz tajniki mediów cyfrowych, a także wiesz dobrze jak się pisze briefy dla kreacji, to tym bardziej Ciebie szukamy. A jeśli do tego chcesz mieć frajdę z inspirowania wspaniałych zespołów kreatywnych do tworzenia przełomowych idei, to już zupełnie się nie zastanawiaj, tylko zgłoś się do nas!

Wyślij CV na adres praca@180hb.com z tytułem maila: „Digital Strategist".

Możesz liczyć na:

  • ​​​​​​​możliwość uczestniczenia w powstawaniu ciekawych i innowacyjnych projektów,
  • pracę w lokalnej agencji wyróżniającej się wiarą w odważne i kreatywne pomysły, docenianej na największych festiwalach reklamy w Polsce i na świecie, m.in. Cannes Lions, Clio Awards, Golden Drum, Epica, KTR,

  • zastrzyk energii i wiedzy od najlepszych specjalistów w branży,

  • stabilne warunki zatrudnienia w agencji o ustalonej pozycji na rynku,

  • pakiet socjalny: ubezpieczenie medyczne, kartę Multisport,

  • ciekawe wyzwania zawodowe oraz wielowymiarowy rozwój,

  • kreatywną atmosferę w zabytkowej kamienicy w centrum Warszawy,

  • świetną kulturę pracy, liczne eventy pracownicze.

My liczymy na:

  • minimum dwa lata doświadczenia w strategii,
  • doświadczenie w planowaniu komunikacji w mediach cyfrowych (w tym social media),
  • umiejętność zarządzania swoim czasem i zadaniami,

  • umiejętność analitycznego myślenia i syntetycznego prowadzenia prezentacji,

  • co najmniej dobrą znajomość j. angielskiego (B2),

  • skrupulatność i sumienność,

  • żywe zainteresowanie reklamą, trendami, zorientowanie w nowych technologiach,

  • elastyczność, otwartość, myślenie poza schematami.


  •  



Administratorem danych osobowych jest firma 180heartbeats + JvM sp. z o.o. sp. k. z siedzibą przy ulicy Szpitalnej 8A w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) i b) Rozporządzenia z dnia 27 Kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkiem z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej – „Rozporządzenie”) w celu przeprowadzenia rekrutacji a w razie wyrażenia dobrowolnej zgody – także w celu przyszłych rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane przez pracowników Działu HR i Managerów Rekrutujących. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres jednego roku a przetwarzane dane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje – przez okres pięciu lat – chyba, że zgoda zostanie wcześniej cofnięta. W każdym z wypadków, zgoda może cofnięta poprzez wysłanie informacji o jej cofnięciu na adres: praca@180hb.com.

Przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi osobowymi oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby danego procesu rekrutacji. Jeśli Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, koniecznym jest wskazanie tej zgody w dokumentach aplikacyjnych. Brak zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach, oznacza wyrażenie zgody jedynie na przetwarzanie danych osobowych w ramach danej rekrutacji.

Kandydatowi przysługuje prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych. Kandydatowi przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.