P

Project Manager in Tech Dept 

Jako Project Manager będziesz współpracował z działem project managmentu, wiodącej na rynku niemieckim agencji parnerskiej, prowadził projekty w szerokim zakresie funkcjonalnym i technologicznym; analizował projekty pod kątem efektywności od wcześnej fazy tworzenia harmonogramu do wdrożenia; zarządzał taskami. Codzienna współpraca to nadzór i koordynacja zadań z developerami i zarządzanie priorytetami w metodyce Scrum. Zainteresowanych zachęcamy do wysyłania CV na praca@180hb.com z tytułem "Project Manager"

Możesz liczyć na:

  • zespół, który chętnie dzieli się wiedzą,
  • możliwości udziału w strategicznych projektach dla klientów z głównych rynków Europy, w tym Niemiec i Szwajcarii
  • stabilne warunki zatrudnienia,
  • elastyczne formy współpracy
  • pakiet socjalny: ubezpieczenie medyczne, kartę multisport,
  • liczne wyzwania oraz wielowymiarowy rozwój,
  • kreatywną atmosferę w kamienicy w centrum Warszawy,
  • świetną kulturę pracy, inspirujące pierwsze piątki i nie tylko ;)
  • dodatkowe, praktyczne lekcje języka angielskiego

 

 

My liczymy na:

  • wykształcenie wyższe preferowane kierunki marketing/zarządzanie,
  • doświadczenie minimum 2-letnie w projektach realizowanych samodzielnie w projaktach technologicznych,
  • pasję w obszarze marketingu i technologii,
  • znajomość metodyk i narzędzi prowadzenia projektów (Scrum, Agile, JIRA, Confluence, Slack), 
  • znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną konwersację (codzienne statusy i tygodniowe sprinty),
  • mile widziana znajomość języka niemieckiego,
  • otwarty umysł,
  • konsekwencję i asertywność w działaniu,
  • komunikatywność we współpracy z developerami,
  • dociekliwość w analitycznym poszukiwaniu wolnych zasobów do zadań nie cierpiących zwłoki,
  • umiejętność logicznej argumentacji
Do Twoich zadań będzie należało:tworzenie strategii rozwoju marek w sieciach społecznościowychwsparcie działu kreacji w przełożeniu idei komunikacyjnych na media cyfrowewymyślanie wyjątkowych aktywacji i kreatywnych form dotarcia do użytkowników w mediach społecznościowychtworzenie treści publikowanych w serwisach społecznościowych w ramach prowadzonych tam działań promocyjnych dla naszych klientówaktywizowanie i moderowanie społeczności


Administratorem danych osobowych jest firma 180heartbeats + JvM sp. z o.o. sp. k. z siedzibą przy ulicy Szpitalnej 8A w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) i b) Rozporządzenia z dnia 27 Kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkiem z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej – „Rozporządzenie”) w celu przeprowadzenia rekrutacji a w razie wyrażenia dobrowolnej zgody – także w celu przyszłych rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane przez pracowników Działu HR i Managerów Rekrutujących. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres jednego roku a przetwarzane dane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje – przez okres pięciu lat – chyba, że zgoda zostanie wcześniej cofnięta. W każdym z wypadków, zgoda może cofnięta poprzez wysłanie informacji o jej cofnięciu na adres: praca@180hb.com.

Przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi osobowymi oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby danego procesu rekrutacji. Jeśli Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, koniecznym jest wskazanie tej zgody w dokumentach aplikacyjnych. Brak zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach, oznacza wyrażenie zgody jedynie na przetwarzanie danych osobowych w ramach danej rekrutacji.

Kandydatowi przysługuje prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych. Kandydatowi przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.