Seniorski Team kreatywny

Poszukujemy zgranego teamu kreatywnego który może pochwalić się ciekawym portfolio reklamowym oraz doświadczeniem w kampaniach digitalowych i ATL. Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie CV i portfolio na praca@180hb.com z tytułem maila “Team Kreatywny".

Możesz liczyć na:

  • otwartość i wiarę w odważne i kreatywne pomysły wpisane w DNA agencji
  • szansę na nagrody
  • rodzinną atmosferę w kamienicy w centrum Warszawy
  • zastrzyk energii i wiedzy od najlepszych specjalistów w branży
  • stabilne warunki zatrudnienia
  • pakiet socjalny: ubezpieczenie medyczne, kartę multisport
  • wysoką kulturę pracy

My liczymy na:

  • mocne portfolio
  • umiejętność wypracowania mocnych, świeżych konceptów
  • doświadczenie w kampaniach 360 (z naciskiem na digital)
  • wysokie poczucie estetyki
  • swobodne poruszanie się w różnych klimatach
  • bycie ''na bieżąco'' z panującymi trendami
  • biegłą znajomość angielskiego
  • umiejętność prezentowania i sprzedania własnych pomysłów klientowi
  • wiarę w to, że pomysł nie musi zależeć od budżetu.



Administratorem danych osobowych jest firma 180heartbeats + JvM sp. z o.o. sp. k. z siedzibą przy ulicy Szpitalnej 8A w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) i b) Rozporządzenia z dnia 27 Kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkiem z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej – „Rozporządzenie”) w celu przeprowadzenia rekrutacji a w razie wyrażenia dobrowolnej zgody – także w celu przyszłych rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane przez pracowników Działu HR i Managerów Rekrutujących. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres jednego roku a przetwarzane dane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje – przez okres pięciu lat – chyba, że zgoda zostanie wcześniej cofnięta. W każdym z wypadków, zgoda może cofnięta poprzez wysłanie informacji o jej cofnięciu na adres: praca@180hb.com.

Przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi osobowymi oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby danego procesu rekrutacji. Jeśli Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, koniecznym jest wskazanie tej zgody w dokumentach aplikacyjnych. Brak zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach, oznacza wyrażenie zgody jedynie na przetwarzanie danych osobowych w ramach danej rekrutacji.

Kandydatowi przysługuje prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych. Kandydatowi przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.