Staż w 180heartbeats + JUNG V MATT

Poszukujemy młodych energicznych i pełnych pasji osób, które chcą stawiać pierwsze kroki w świecie reklamy, w szczególności w obszarach PR, Client Service i Księgowości. Jeśli masz już za sobą pierwsze doświadczenia, chcesz zdobyć praktyczne umiejętności w poszczególnych obszarach, wyślij CV oraz przykładowe prace na adres praktyki@180hb.com z odpowiednim dla stanowiska tytułem maila.

Do Twoich zadań będzie należało:tworzenie strategii rozwoju marek w sieciach społecznościowychwsparcie działu kreacji w przełożeniu idei komunikacyjnych na media cyfrowewymyślanie wyjątkowych aktywacji i kreatywnych form dotarcia do użytkowników w mediach społecznościowychtworzenie treści publikowanych w serwisach społecznościowych w ramach prowadzonych tam działań promocyjnych dla naszych klientówaktywizowanie i moderowanie społeczności


Administratorem danych osobowych jest firma 180heartbeats + JvM sp. z o.o. sp. k. z siedzibą przy ulicy Szpitalnej 8A w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) i b) Rozporządzenia z dnia 27 Kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkiem z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej – „Rozporządzenie”) w celu przeprowadzenia rekrutacji a w razie wyrażenia dobrowolnej zgody – także w celu przyszłych rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane przez pracowników Działu HR i Managerów Rekrutujących. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres jednego roku a przetwarzane dane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje – przez okres pięciu lat – chyba, że zgoda zostanie wcześniej cofnięta. W każdym z wypadków, zgoda może cofnięta poprzez wysłanie informacji o jej cofnięciu na adres: praca@180hb.com.

Przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi osobowymi oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby danego procesu rekrutacji. Jeśli Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, koniecznym jest wskazanie tej zgody w dokumentach aplikacyjnych. Brak zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach, oznacza wyrażenie zgody jedynie na przetwarzanie danych osobowych w ramach danej rekrutacji.

Kandydatowi przysługuje prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych. Kandydatowi przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.