„Świeża krew do pierwszej pracy” to cykl eventów, które były zwieńczeniem kampanii promocyjnej mentorskiego programu wspierającego zawodowy start młodych ludzi.

Strategia

Młode, wchodzące dopiero na rynek pracy osoby często borykają się z problemem przygotowania się do pierwszych rozmów kwalifikacyjnych. Założeniem projektu było przygotowanie młodych ludzi do jak najlepszego zaprezentowania się przyszłemu pracodawcy. W ramach programu “Świeża krew do pierwszej pracy” można dowiedzieć się, jak zrobić pozytywne wrażenie na pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej.

Kreacja

W nowoczesnej strefie każdy ze studentów miał szansę spotkać się z ludźmi, których wiedza i doświadczenia pomogą im dostać wymarzoną, pierwszą pracę, skonsultować swoje CV z doświadczonymi HR-owcami czy spróbować swoich sił podczas próbnej rozmowy rekrutacyjnej. Częścią wydarzenia były również warsztaty, które pomogły studentom odkryć tajniki rekrutacji. Akcja „Świeża krew do pierwszej pracy” spotkała się z ogromnym zainteresowaniem studentów i pozytywnym odbiorem ze strony władz uczelni.

Events

W ramach drugiej odsłony kampanii “Świeża krew do pierwszej pracy” odwiedziliśmy 12 uczelni w całej Polsce i spotkaliśmy się z blisko 1800 studentami, którym pokazaliśmy, jak rozwinąć swoją ścieżkę kariery i przygotować się do podjęcia pierwszej pracy.