Obszar roboczy 3 kopia 7Obszar roboczy 3 kopia 7
CM

Community Manager

Na stanowisko Community Managera poszukujemy pasjonatki/pasjonata mediów społecznościowych, do opieki nad markami naszych klientów w social media. Podstawowymi obowiązkami będzie bieżąca moderacja profili, kontakt ze społecznościami fanów oraz udział w pracach kreatywnych (wsparcie przy tworzeniu contentu z działem kreatywnym).

Możesz liczyć na:

  • pracę w najlepszej niezależnej agencji w Europie (wg jury Golden Drum 2018) wyróżniającej się wiarą w odważne i kreatywne pomysły, docenianej na największych festiwalach reklamy na świecie i w Polsce,

  • zastrzyk energii i wiedzy od najlepszych specjalistów w branży,

  • pakiet socjalny: ubezpieczenie medyczne, kartę multisport,

  • stabilne warunki zatrudnienia,

  • wysoką kulturę pracy z niepowtarzalną atmosferą w kamienicy w centrum Warszawy,

  • miejsce przyjazne zwierzakom,

  • ostatnie piątki, 180śniadania i nie tylko ;)

My liczymy na:

  • roczne doświadczenie w pracy moderacyjnej oraz przy projektach Social Media,
  • zajawkę na Social Media, znajomość i pilne śledzenie bieżących trendów internetu,
  • lekkie pióro,
  • zaangażowanie, entuzjazm i empatia :),
  • otwarty i twórczy umysł,
  • czujne oko do prowadzenia analiz i szukania nowych rozwiązań.

 

CV wyślij na adres: praca@180hb.com z tytułem maila: "Community Manager"

Administratorem danych osobowych jest firma 180heartbeats + JvM sp. z o.o. sp. k. z siedzibą przy ulicy Szpitalnej 8A w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) i b) Rozporządzenia z dnia 27 Kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkiem z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej – „Rozporządzenie”) w celu przeprowadzenia rekrutacji a w razie wyrażenia dobrowolnej zgody – także w celu przyszłych rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane przez pracowników Działu HR i Managerów Rekrutujących. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres jednego roku a przetwarzane dane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje – przez okres pięciu lat – chyba, że zgoda zostanie wcześniej cofnięta. W każdym z wypadków, zgoda może cofnięta poprzez wysłanie informacji o jej cofnięciu na adres: praca@180hb.com.

Przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi osobowymi oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby danego procesu rekrutacji. Jeśli Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, koniecznym jest wskazanie tej zgody w dokumentach aplikacyjnych. Brak zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach, oznacza wyrażenie zgody jedynie na przetwarzanie danych osobowych w ramach danej rekrutacji.

Kandydatowi przysługuje prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych. Kandydatowi przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.