Obszar roboczy 3 kopia 7Obszar roboczy 3 kopia 7
ECM

Event Creative Manager


Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za generowanie pomysłów kreatywnych w dziale eventowym. Do jej obowiązków będzie należało min. tworzenie haseł, projektów graficznych, wizualizacji, animacji oraz prezentacji ofertowych, prowadzenie kreatywne projektów dla działu eventowego, czuwanie nad spójnością z brandem klienta i jego komunikatem, udział w spotkaniach wewnętrznych i prezentacjach u klienta oraz bieżąca współpraca z obszarem New Business.

Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie CV i portfolio na praca@180hb.com z tytułem maila “Event Creative Manager".

Możecie liczyć na:

  • możliwość uczestniczenia w powstawaniu ciekawych i innowacyjnych projektów,

  • pracę w lokalnej agencji wyróżniającej się wiarą w odważne i kreatywne pomysły, docenionej na największych festiwalach reklamy w Polsce i na świecie,

  • zastrzyk energii i wiedzy od najlepszych specjalistów w branży,

  • pakiet socjalny: ubezpieczenie medyczne, karta Multisport,

  • ciekawe wyzwania zawodowe oraz wielowymiarowy rozwój,

  • kreatywną atmosferę w zabytkowej kamienicy w centrum Warszawy,

  • świetną kulturę pracy, liczne eventy pracownicze, aplikacja rowerowa, szkolenia wewnętrznej wymiany wiedzy,

  • miejsce przyjazne zwierzętom.

My liczymy na:

  • doświadczenie na podobnym stanowisku min. 3 lata,

  • nielimitowana wyobraźnia i zmysł estetyczny,

  • lekkie pióro,

  • umiejętność prezentacji koncepcji kreatywnej,

  • znajomość branży eventowej (w tym aktualnych trendów technologii i scenografii eventowej), 

  • znajomość programu Keynote lub Power Point,

  • dodatkowym atutem będzie będzie umiejętność pracy w sketchup, 

  • znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,

  • komunikatywność i otwartość na pracę w różnorodnym środowisku.

Administratorem danych osobowych jest firma 180heartbeats + JvM sp. z o.o. sp. k. z siedzibą przy ulicy Szpitalnej 8A w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) i b) Rozporządzenia z dnia 27 Kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkiem z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej – „Rozporządzenie”) w celu przeprowadzenia rekrutacji a w razie wyrażenia dobrowolnej zgody – także w celu przyszłych rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane przez pracowników Działu HR i Managerów Rekrutujących. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres jednego roku a przetwarzane dane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje – przez okres pięciu lat – chyba, że zgoda zostanie wcześniej cofnięta. W każdym z wypadków, zgoda może cofnięta poprzez wysłanie informacji o jej cofnięciu na adres: praca@180hb.com.

Przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi osobowymi oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby danego procesu rekrutacji. Jeśli Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, koniecznym jest wskazanie tej zgody w dokumentach aplikacyjnych. Brak zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach, oznacza wyrażenie zgody jedynie na przetwarzanie danych osobowych w ramach danej rekrutacji.

Kandydatowi przysługuje prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych. Kandydatowi przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.