Obszar roboczy 3 kopia 7Obszar roboczy 3 kopia 7
JPR

Junior PR Specialist


Do działu PR poszukujemy osoby, do której zadań będzie należało dbanie o wizerunek agencji i marek współpracujących, research oraz przygotowywanie bazy mediów, prezentacji i raportów, pisanie prostych komunikatów, wsparcie w organizacji wewnętrznych projektów PR oraz innych akcji wizerunkowych.

Wyślij CV na adres praca@180hb.com z tytułem maila: „Junior PR Specialist".

Możesz liczyć na:

  • pracę w lokalnej agencji wyróżniającej się wiarą w odważne i kreatywne pomysły, docenianej na największych festiwalach reklamy w Polsce i na świecie,

  • rodzinną i kreatywną atmosferę w kamienicy w centrum Warszawy, gdzie można przyprowadzać swojego pupila,

  • zastrzyk energii i wiedzy od najlepszych specjalistów w branży,

  • liczne wyzwania oraz wielowymiarowy rozwój,

  • pakiet socjalny: ubezpieczenie medyczne, kartę Multisport oraz wiele eventów wewnętrznych (wspólne śniadania, piątkowe wyjścia, szkolenia wewnętrzne),

  • świetną kulturę pracy.​​​​​​​

My liczymy na:

  • min. 6 miesięcy doświadczenia w PR, mediach, marketingu, reklamie lub NGO,

  • orientację jak funkcjonują media i reklama, zainteresowanie nowymi technologiami i  sprawami społecznymi,

  • biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (w mowie i piśmie),

  • dobrą organizację, solidność, samodzielność, inicjatywę,

  • umiejętność pracy pod presją czasu i w zróżnicowanym środowisku.

 

Administratorem danych osobowych jest firma 180heartbeats + JvM sp. z o.o. sp. k. z siedzibą przy ulicy Szpitalnej 8A w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) i b) Rozporządzenia z dnia 27 Kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkiem z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej – „Rozporządzenie”) w celu przeprowadzenia rekrutacji a w razie wyrażenia dobrowolnej zgody – także w celu przyszłych rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane przez pracowników Działu HR i Managerów Rekrutujących. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres jednego roku a przetwarzane dane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje – przez okres pięciu lat – chyba, że zgoda zostanie wcześniej cofnięta. W każdym z wypadków, zgoda może cofnięta poprzez wysłanie informacji o jej cofnięciu na adres: praca@180hb.com.

Przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi osobowymi oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby danego procesu rekrutacji. Jeśli Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, koniecznym jest wskazanie tej zgody w dokumentach aplikacyjnych. Brak zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach, oznacza wyrażenie zgody jedynie na przetwarzanie danych osobowych w ramach danej rekrutacji.

Kandydatowi przysługuje prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych. Kandydatowi przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.