PR Manager
Szukamy osoby, u której kreacja i PR reklamowy powodują ekscytację! Jako PR Manager będziesz osobą odpowiedzialną za opracowanie i realizację strategii komunikacji dla całej agencji oraz dla naszych klientów. Liczymy na Twój aktywny udział w prowadzeniu naszej komunikacji, tworzeniu koncepcji kreatywnych i angażujących treści, budowaniu partnerskiej relacji z mediami branżowymi oraz koordynacji uczestnictwa agencji w branżowych konkursach.
Możesz liczyć na:
pracę w lokalnej agencji wyróżniającej się wiarą w odważne i kreatywne pomysły, nagrodzonej tytułem Agencji Roku KTR 2022, Agencji Roku MMP 2023, Grand Prix Effie 2022 oraz docenionej na największych festiwalach reklamy na świecie, m.in. Cannes Lions, Clio Awards, Golden Drum, Epica,
ciekawe i ambitne projekty, dzięki którym stale rozwijać,
zespół najlepszych specjalistów, na których możesz zawsze polegać,
standardowy pakiet socjalny (opiekę medyczną oraz kartę MultiSport),
lekcje angielskiego, udział w wydarzeniach branżowych, dostęp do platformy edukacyjnej i well-beingowej Mindgram,
biuro dog friendly w kamienicy w samym centrum Warszawy (5 minut od metra Centrum), ale jeśli wolisz zostać w domu to też OK (pracujemy hybrydowo),
swobodną atmosferę pracy, inspirujące Brain Trainy i liczne wewnętrzne eventy pracownicze,
dużą otwartość związaną ze wspieraniem przez nas kultury różnorodności.
My liczymy na:
kilkuletnie doświadczenie w samodzielnym tworzeniu i realizacji strategii PR zarówno dla agencji, jak i klientów agencji,
lekkie pióro i świeże podejście do działań komunikacyjnych,
biegłą komunikację w języku angielskim (w mowie i piśmie),
orientację w branży reklamowej oraz zainteresowanie nowymi technologiami,
zbudowane partnerskie relacje z branżowymi mediami i dziennikarzami,
znajomość i umiejętności wykorzystania mediów społecznościowych do budowania wizerunku agencji
otwartość, kreatywność i nieszablonowe myślenie,
“can do attitude”, dobrą organizację pracy i uważność,
umiejętność pracy pod presją czasu i w zróżnicowanym środowisku.
Przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi osobowymi oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby danego procesu rekrutacji. Jeśli Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, koniecznym jest wskazanie tej zgody w dokumentach aplikacyjnych. Brak zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach, oznacza wyrażenie zgody jedynie na przetwarzanie danych osobowych w ramach danej rekrutacji.
Kandydatowi przysługuje prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych. Kandydatowi przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.