Account Supervisor
Do twoich obowiązków jako Account Supervisor będzie należało budowanie inspirującej i partnerskiej relacji z Klientami agencji. Na co dzień, będziesz zarządzać realizacją złożonych projektów marketingowych i kampanii 360, w tym samodzielnie koordynować i nadzorować działania zespołu projektowego oraz czuwać nad efektywnością realizowanych zadań, kosztorysów i harmonogramów.
Możesz liczyć na:
pracę w lokalnej agencji wyróżniającej się wiarą w odważne i kreatywne pomysły, nagrodzonej tytułem Agencji Roku KTR 2022, Agencji Roku MMP 2023, Grand Prix Effie 2022 oraz docenionej na największych festiwalach reklamy na świecie, m.in. Cannes Lions, Clio Awards, Golden Drum, Epica, prowadzenie nieszablonowych projektów dla największych i najciekawszych marek,liczne wyzwania zawodowe oraz wielowymiarowy rozwój,świetną kulturę pracy, koleżeńską atmosferę i wzajemne dzielenie się wiedzą,dużą otwartość związaną ze wspieraniem przez nas kultury Diversity,pracę hybrydową w kamienicy w samym centrum Warszawy (5 minut od metra Centrum), ale jeśli wolisz zostać w domu to też OK (2 dni pracujemy z biura, pozostałe dowolnie według twoich potrzeb), sporo wewnętrznych eventów i miejsce przyjazne zwierzakom (jesteśmy pieskolubni, także śmiało wpadaj do biura ze swoim pupilem)!
My liczymy na:
wieloletnie doświadczenie accounckie, w tym min. 3-letnie doświadczenie w pracy w agencji kreatywnej na samodzielnym stanowisku jako Account Supervisor lub Senior Account Manager,poparte przykładami umiejętności właściwego planowania i egzekucji całego cyklu życia złożonych projektów reklamowych, biegłą znajomość języka angielskiego (min. C1), pozwalającą na swobodną komunikację zarówno z klientem, jak i naszymi wewnętrznymi zespołami, talent do nawiązywania oraz budowania trwałych i partnerskich relacji, diagnozowania potrzeb Klientów oraz sugerowania i prezentowania odpowiednich rozwiązań,umiejętność planowania, tworzenia oraz nadzorowania realizacji kosztorysów i harmonogramów, doświadczenia w zarządzaniu zespołem projektowym,poczucie odpowiedzialności, doskonałą organizację pracy oraz zdolność nadawania priorytetów, otwarty umysł, proaktywność w szukaniu rozwiązań oraz samodzielność w działaniu.
Administratorem danych osobowych jest firma 180heartbeats/JvM sp. z o.o. Sp. K. z siedzibą przy ulicy Szpitalnej 8A w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) i b) Rozporządzenia z dnia 27 Kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkiem z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej – „Rozporządzenie”) w celu przeprowadzenia rekrutacji a w razie wyrażenia dobrowolnej zgody – także w celu przyszłych rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane przez pracowników Działu HR i Managerów Rekrutujących. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres jednego roku a przetwarzane dane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje – przez okres pięciu lat – chyba, że zgoda zostanie wcześniej cofnięta. W każdym z wypadków, zgoda może cofnięta poprzez wysłanie informacji o jej cofnięciu na adres: praca@180hb.com.
Przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi osobowymi oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby danego procesu rekrutacji. Jeśli Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, koniecznym jest wskazanie tej zgody w dokumentach aplikacyjnych. Brak zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach, oznacza wyrażenie zgody jedynie na przetwarzanie danych osobowych w ramach danej rekrutacji.
Kandydatowi przysługuje prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych. Kandydatowi przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi osobowymi oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby danego procesu rekrutacji. Jeśli Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, koniecznym jest wskazanie tej zgody w dokumentach aplikacyjnych. Brak zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach, oznacza wyrażenie zgody jedynie na przetwarzanie danych osobowych w ramach danej rekrutacji.
Kandydatowi przysługuje prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych. Kandydatowi przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.