AI Prototype Builder
W 180heartbeats + Jung von Matt technologia jest częścią naszego pulsu.
Zespół TECHu to u nas naturalne przedłużenie kreatywności - moment, w którym idea zaczyna działać, reagować i angażować ludzi naprawdę. Pracujemy lokalnie i międzynarodowo, m.in. z zespołami Jung von Matt w Szwajcarii, CD Projektem, Żabką, adidasem czy Onetem. Tworzymy rozwiązania, które żyją w rękach i na ekranach użytkowników.
Wierzymy, że rozwiązania cyfrowe są dziś krwioobiegiem marketingu.
Żeby działały, muszą łączyć kreatywność, marketing i technologię. Dopiero wtedy nie ograniczają, tylko otwierają nowe możliwości.
Realizujemy zarówno duże, wielomiesięczne projekty, jak i szybkie, 2-tygodniowe „strzały” - webowe, mobilne i wykraczające poza online. Zawsze tam, gdzie technologia może wynieść ideę poziom wyżej. Tutaj możesz zobaczyć niektóre z naszych projektów.
Możesz liczyć na:
- pracę w niezależnej i innowacyjnej agencji kreatywnej, wyróżniającej się wiarą w odważne pomysły,
- uczestnictwo w tworzeniu innowacji, gdzie będziesz mieć realny wpływ na ostateczne rozwiązania,
- koleżeńską atmosferę pracy w kamienicy w samym centrum Warszawy (5 minut od metra Centrum), chyba że wolisz zostać w domu to też OK (2 dni w tygodniu pracujemy z biura, pozostałe 3 dni dowolnie)
- zespół najlepszych specjalistów, na których możesz zawsze polegać,
- darmowe lekcje angielskiego,
- udział w wydarzeniach branżowych,
- dostęp do platform edukacyjnych,
- opiekę medyczną PZU oraz kartę MultiSport,
- Braintrainy - cykliczne spotkania inspiracyjne, gdzie dzielimy się wiedzą, zajawkami i trendami,
- imprezy zespołowe - szczególnie lubimy organizować je w biurze, a w lato wyciągnąć grilla na taras czy pograć czasem w planszówki,
- uczestnictwo w tworzeniu innowacji, gdzie będziesz mieć realny wpływ na ostateczne rozwiązania,
- koleżeńską atmosferę pracy w kamienicy w samym centrum Warszawy (5 minut od metra Centrum), chyba że wolisz zostać w domu to też OK (2 dni w tygodniu pracujemy z biura, pozostałe 3 dni dowolnie)
- zespół najlepszych specjalistów, na których możesz zawsze polegać,
- darmowe lekcje angielskiego,
- udział w wydarzeniach branżowych,
- dostęp do platform edukacyjnych,
- opiekę medyczną PZU oraz kartę MultiSport,
- Braintrainy - cykliczne spotkania inspiracyjne, gdzie dzielimy się wiedzą, zajawkami i trendami,
- imprezy zespołowe - szczególnie lubimy organizować je w biurze, a w lato wyciągnąć grilla na taras czy pograć czasem w planszówki,
My liczy my na:
- Realny sens rozwiązań: Sprawne przekładanie pomysłów na działające produkty z dopracowanym wyglądem i logiką, dające koordynatorom projektów pewność dowiezienia tematu.
- Błyskawiczne prototypowanie bez pełnej specyfikacji: Umiejętność pracy przy niepełnych danych. Dzwoni zespół z pomysłem na aktywację dla klienta, a Ty po chwili wracasz z klikalną makietą w barwach marki i gotową ścieżką użytkownika,
- Wyczucie projektowe i AI w sercu pracy: Zaawansowane wykorzystanie sztucznej inteligencji w codziennym budowaniu prototypów, świetne wyczucie w budowaniu interfejsów,
- Samodzielność i dopinanie detali: Umiejętność dopracowania projektu w locie. Wygenerujesz brakujące grafiki i treści przy pomocy sztucznej inteligencji tak, by makieta od razu wyglądała jak gotowy produkt, a nie szkic z zastępczym tekstem.
- Błyskawiczne prototypowanie bez pełnej specyfikacji: Umiejętność pracy przy niepełnych danych. Dzwoni zespół z pomysłem na aktywację dla klienta, a Ty po chwili wracasz z klikalną makietą w barwach marki i gotową ścieżką użytkownika,
- Wyczucie projektowe i AI w sercu pracy: Zaawansowane wykorzystanie sztucznej inteligencji w codziennym budowaniu prototypów, świetne wyczucie w budowaniu interfejsów,
- Samodzielność i dopinanie detali: Umiejętność dopracowania projektu w locie. Wygenerujesz brakujące grafiki i treści przy pomocy sztucznej inteligencji tak, by makieta od razu wyglądała jak gotowy produkt, a nie szkic z zastępczym tekstem.
Administratorem danych osobowych jest firma 180heartbeats sp. z o.o. z siedzibą przy ulicy Szpitalnej 8A w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) i b) Rozporządzenia z dnia 27 Kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkiem z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej – „Rozporządzenie”) w celu przeprowadzenia rekrutacji a w razie wyrażenia dobrowolnej zgody – także w celu przyszłych rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane przez pracowników Działu HR i Managerów Rekrutujących. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres jednego roku a przetwarzane dane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje – przez okres pięciu lat – chyba, że zgoda zostanie wcześniej cofnięta. W każdym z wypadków, zgoda może cofnięta poprzez wysłanie informacji o jej cofnięciu na adres: praca@180hb.com.
Przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi osobowymi oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby danego procesu rekrutacji. Jeśli Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, koniecznym jest wskazanie tej zgody w dokumentach aplikacyjnych. Brak zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach, oznacza wyrażenie zgody jedynie na przetwarzanie danych osobowych w ramach danej rekrutacji.
Kandydatowi przysługuje prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych. Kandydatowi przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi osobowymi oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby danego procesu rekrutacji. Jeśli Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, koniecznym jest wskazanie tej zgody w dokumentach aplikacyjnych. Brak zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach, oznacza wyrażenie zgody jedynie na przetwarzanie danych osobowych w ramach danej rekrutacji.
Kandydatowi przysługuje prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych. Kandydatowi przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.