Creative Team
To Wy - duet idealny. Pełen pasji do reklamy, utalentowany i zgrany Team Kreatywny, który rozumie się praktycznie bez słów. Macie pasję do pomysłów, świeże podejściem do ich realizacji i apetyt na tworzenie najbardziej najlepszych projektów. Szukacie dla siebie miejsca, w którym codziennie dzieje się coś ekscytującego. A my szukamy Was! Fajni klienci i wspaniali ludzie dodadzą smaku do tej mieszanki.
Możecie liczyć na:
- pracę w lokalnej agencji wyróżniającej się wiarą w odważne i kreatywne pomysły, nagrodzonej tytułem Agencji Roku KTR 2022, Agencji Roku MMP 2023, Grand Prix Effie 2022 oraz docenionej na największych festiwalach reklamy na świecie, m.in. Cannes Lions, Clio Awards, Golden Drum, Epica,
- codzienne wyzwania, dzięki którym będziecie mogli/mogły się wykazać i stale rozwijać,
- luźną atmosferę pracy w kamienicy w samym centrum Warszawy (5 minut od metra Centrum) chyba, że wolicie zostać w domach to też OK (pracujemy 2 dni w tygodniu z biura, pozostałe dni dowolnie),
- biuro dog friendly i liczne eventy pracownicze,
- lekcje angielskiego, dostęp do platformy well-beingowej Mindgram, opiekę medyczną i kartę MultiSport,
- dużą otwartość związaną ze wspieraniem przez nas kultury różnorodności.
My liczymy na:
- min. 3-letnie doświadczenie agencyjne w tworzeniu konceptów i kreacji,
- ciekawe portfolio, które pokaże nam nie tylko wszechstronne projekty, ale i Wasze zajawki,
- biegłą znajomość angielskiego, bo będziecie używać go codziennie (w komunikacji w zespole projektowym oraz z naszymi klientami),
- otwarte głowy, umiejętność wypracowania świeżych konceptów oraz ich prezentacji.
- dużą samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
- wysokie poczucie estetyki i swobodne poruszanie się w różnych stylistykach oraz bycie 'na bieżąco' z panującymi trendami,
- umiejętność współpracy i dzielenia się wiedzą.
Administratorem danych osobowych jest firma 180heartbeats sp. z o.o. z siedzibą przy ulicy Szpitalnej 8A w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) i b) Rozporządzenia z dnia 27 Kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkiem z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej – „Rozporządzenie”) w celu przeprowadzenia rekrutacji a w razie wyrażenia dobrowolnej zgody – także w celu przyszłych rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane przez pracowników Działu HR i Managerów Rekrutujących. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres jednego roku a przetwarzane dane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje – przez okres pięciu lat – chyba, że zgoda zostanie wcześniej cofnięta. W każdym z wypadków, zgoda może cofnięta poprzez wysłanie informacji o jej cofnięciu na adres: praca@180hb.com.
Przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi osobowymi oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby danego procesu rekrutacji. Jeśli Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, koniecznym jest wskazanie tej zgody w dokumentach aplikacyjnych. Brak zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach, oznacza wyrażenie zgody jedynie na przetwarzanie danych osobowych w ramach danej rekrutacji.
Kandydatowi przysługuje prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych. Kandydatowi przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi osobowymi oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby danego procesu rekrutacji. Jeśli Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, koniecznym jest wskazanie tej zgody w dokumentach aplikacyjnych. Brak zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach, oznacza wyrażenie zgody jedynie na przetwarzanie danych osobowych w ramach danej rekrutacji.
Kandydatowi przysługuje prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych. Kandydatowi przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.