Fullstack Developer
Jako Fullstack Developer codziennie będziesz działać na różnorodnych projektach. Szukamy wszechstronnej osoby, która wyróżnia się pasją do technologii oraz chce tworzyć funkcjonalne i estetyczne projekty. W swojej codziennej pracy będziesz korzystał_a z: 1) od strony backendowej: PHP, Symfony, MySQL/MariaDB, Redis, Elasticsearch, Neos CMS i Flow Framework, 2) od strony frontowej: Vue/React, Nuxt, Vanilla Js, CSS, Sass, Tailwind, Astro.build.
Możesz liczyć na:
- pracę w niezależnej i innowacyjnej agencji kreatywnej, wyróżniającej się wiarą w odważne pomysły, działającej dla lokalnych i międzynarodowych marek, takich jak: E.ON, Google, adidas, Reka, Geberit, Migros i wiele innych,
- ciekawe, ambitne i kreatywne projekty, przy których będziesz mógł się wykazać i stale rozwijać (realizowane przeważnie na rynki zagraniczne),
- koleżeńską atmosferę pracy w kamienicy w samym centrum Warszawy (5 minut od metra Centrum), chyba że wolisz zostać w domu to też OK,
- zespół najlepszych specjalistów, na których możesz zawsze polegać,
- długotrwałe i stabilne zatrudnienie, z możliwością częściowej pracy zdalnej (pracujemy hybrydowo - 2 dni w tygodniu z biura, pozostałe dowolnie),
- lekcje angielskiego, udział w wydarzeniach branżowych, dostęp do platform edukacyjnych,
- standardowy pakiet socjalny (opiekę medyczną oraz kartę MultiSport) oraz 26 dni wolnych, niezależnie od formy zatrudnienia,
- inspirujące brain trainy i wiele eventów wewnętrznych.
My liczymy na:
- minimum 3-letniego komercyjnego doświadczenia w tworzeniu rozwiązań fullstackowych,
- pewności siebie i samodzielności w pisaniu semantycznego kodu HTML5 z wykorzystaniem Scss/PostCss,
- bardzo dobrej znajomości przynajmniej jednego frameworku fronted nowego: React, Angular, Vue oraz doświadczenie przy wykorzystaniu go (Vuex/Redux/Ngrx),
- umiejętność pracy z back-endem (np. PHP, Symfony, Laravel lub Flow Framework),
- doświadczenia z Responsive Web Design oraz Single Page Apps,
- swobodnej komunikacji biznesowej w języku angielskim (na co dzień współpracujemy z szwajcarskim zespołem z naszej partnerskiej agencji JvM),
- pozytywnego nastawienia do pracy i chęci podnoszenia kwalifikacji,
- umiejętności pracy w zespole oraz korzystania z GIT,
- otwartej głowy i odrobiny zacięcia do eksperymentowania,
- dobrych umiejętności komunikacyjnych.
Mile widziane:
- doświadczenie z JAMstack/HeadlessCMS, static website generators,
- doświadczenie z JS ES6, Webpack, TypeScript, Google Firebase,
- znajomość Neos CMS i Flow Framework,
- znajomość AWS, Azure lub Google Cloud.
Administratorem danych osobowych jest firma 180heartbeats/JvM sp. z o.o. Sp. K. z siedzibą przy ulicy Szpitalnej 8A w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) i b) Rozporządzenia z dnia 27 Kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkiem z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej – „Rozporządzenie”) w celu przeprowadzenia rekrutacji a w razie wyrażenia dobrowolnej zgody – także w celu przyszłych rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane przez pracowników Działu HR i Managerów Rekrutujących. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres jednego roku a przetwarzane dane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje – przez okres pięciu lat – chyba, że zgoda zostanie wcześniej cofnięta. W każdym z wypadków, zgoda może cofnięta poprzez wysłanie informacji o jej cofnięciu na adres: praca@180hb.com.
Przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi osobowymi oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby danego procesu rekrutacji. Jeśli Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, koniecznym jest wskazanie tej zgody w dokumentach aplikacyjnych. Brak zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach, oznacza wyrażenie zgody jedynie na przetwarzanie danych osobowych w ramach danej rekrutacji.
Kandydatowi przysługuje prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych. Kandydatowi przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi osobowymi oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby danego procesu rekrutacji. Jeśli Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, koniecznym jest wskazanie tej zgody w dokumentach aplikacyjnych. Brak zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach, oznacza wyrażenie zgody jedynie na przetwarzanie danych osobowych w ramach danej rekrutacji.
Kandydatowi przysługuje prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych. Kandydatowi przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.