Obszar roboczy 3 kopia 7Obszar roboczy 3 kopia 7
PM

Project Manager

Na stanowisku Project Manager w naszym zespole Technologii, będziesz realizować projekty technologiczne dla klientów agencji na rynku polskim oraz wspierać projekty dla klientów na rynku szwajcarskim. Do Twoich codziennych obowiązków będzie należało prowadzenie projektów od etapu założeń strategicznych, koncepcji, projektów funkcjonalnych, UX/UI, aż po wdrożenie i monitoring efektywności. Kluczem w codziennej współpracy w zespole będzie biegła koordynacja zadań pomiędzy zespołami agencyjnymi (Kreacja, Design, Social Media, Events), a naszym zespołem developerskim, a także nadzór nad realizacją zadań oraz zarządzanie priorytetami w metodyce Scrum.

Jak pracujemy w TECH&LAB?
Niezależnie czy będą to tworzone przez rok duże platformy, czy też w 3-tygodniowych sprintach elastyczne rozwiązania z zakresu aplikacji webowych na potrzeby kampanii, czy landingi o grze na którą czeka cały świat - z pewnością znajdziesz coś przy czym twoje serce zabije szybciej.Wierzymy w porządne planowanie pracy, zbawczą moc Jiry i Confluenca oraz brak deploy’ów w piątki. Stale pozostajemy nieusatysfakcjonowani, szukamy nowych rozwiązań i po każdym projekcie wyciągamy wnioski.  

My liczymy na:

  • min. 3-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów technologicznych w środowisku agencyjnym (znajomość branży reklamowej jest dla nas istotna) lub w software house,
  • znajomość metodyk i narzędzi prowadzenia projektów (Scrum, Agile, JIRA, Confluence, Slack),
  • bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (min. C1), umożliwiająca swobodną komunikację biznesową z zagranicznym klientem,
  • talent do nawiązywania i budowania relacji z klientem oraz ze współpracownikami,
  • poparte przykładami umiejętności właściwego planowania całego cyklu życia projektu i dysponowania zasobami projektowymi,
  • zdolność tworzenia kosztorysów, harmonogramów i raportów (worklogi, rentowność projektów),
  • wiedzę techniczną pozwalającą na płynną komunikację z naszym zespołem deweloperskim,
  • zdolność nadawania priorytetów projektom i zadaniom,
  • doskonałą organizację pracy oraz przywiązanie uwagi do detali,
  • otwarty umysł, proaktywność w szukaniu rozwiązań oraz samodzielność w działaniu.

Mile widziane:

  • wiedza / zainteresowania z zakresu Product Ownership lub UX/UI.

 

 

Możesz liczyć na:

  • pracę w niezależnej agencji kreatywnej, wyróżniającej się wiarą w odważne pomysły, działającej dla lokalnych i międzynarodowych marek, takich jak: Żabka, E.ON, Google, Red Bull, Reka, Geberit, Migros i wiele innych, 
  • ciekawe i ambitne projekty, przy których można się wykazać oraz stale rozwijać, 
  • zespół najlepszych specjalistów, na których możesz zawsze polegać,
  • pracę hybrydową - 2 dni w tygodniu pracujemy z biura w kamienicy, w samym centrum Warszawy (5 minut od metra Centrum),
  • standardowy pakiet socjalny (opiekę medyczną oraz kartę MultiSport),  
  • lekcje angielskiego, udział w wydarzeniach branżowych, dostęp do platform edukacyjnych i well-beingowych, 
  • swobodną atmosferę pracy, inspirujące brain trainy i liczne wewnętrzne eventy pracownicze, 
  • dużą otwartość związaną ze wspieraniem przez nas kultury różnorodności.
Administratorem danych osobowych jest firma 180heartbeats/JvM sp. z o.o. Sp. K. z siedzibą przy ulicy Szpitalnej 8A w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) i b) Rozporządzenia z dnia 27 Kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkiem z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej – „Rozporządzenie”) w celu przeprowadzenia rekrutacji a w razie wyrażenia dobrowolnej zgody – także w celu przyszłych rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane przez pracowników Działu HR i Managerów Rekrutujących. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres jednego roku a przetwarzane dane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje – przez okres pięciu lat – chyba, że zgoda zostanie wcześniej cofnięta. W każdym z wypadków, zgoda może cofnięta poprzez wysłanie informacji o jej cofnięciu na adres: praca@180hb.com.

Przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi osobowymi oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby danego procesu rekrutacji. Jeśli Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, koniecznym jest wskazanie tej zgody w dokumentach aplikacyjnych. Brak zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach, oznacza wyrażenie zgody jedynie na przetwarzanie danych osobowych w ramach danej rekrutacji.

Kandydatowi przysługuje prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych. Kandydatowi przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.